programas
Desenvolver pessoas para impactar o mundo e dar a elas oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Com este objetivo, o Programa Escalada seleciona estagiários para atuarem nas diferentes áreas das empresas, para uma maratona de conhecimento e troca de experiências.
O programa acontece por meio de um ciclo composto por trilhas de conhecimento, mentoria profissional, ideathon para geração de insights e a construção de um projeto técnico onde ele apresenta uma proposta de melhoria para o nosso negócio contando com o apoio do padrinho/madrinha técnico.
Conheça nossas vagas.
Aqui você pode ser dono!
Estimulamos o intraempreendedorismo de diferentes maneiras, e uma delas é com o Programa de Formação de Sócios, que tem como objetivo formar
talentos com potencial para liderar a expansão das empresas através da abertura de novas regionais. Já imaginou?
O Programa de Formação de Sócios conta com um período de formação e seleção ao longo do tempo, e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.
Quer saber mais?
Incentivar o protagonismo e a inovação está no nosso DNA. Somos apaixonados por transformações, e o programa InPulso é resultado desse jeito de ser e pensar.
Criado em 2020, ele incentiva o intraempreendedorismo e a inovação nos setores da construção civil e imobiliário, difundindo a missão de encontrar pessoas que queiram
transformar esses setores da economia através de negócios inovadores.
O Inpulso identifica, forma e desenvolve talentos que tenham vontade de empreender e de
construir novos negócios com apoio.
O que faz seu coração Pulsar?
O Programa de Formação de Gestores tem como objetivo desenvolver nossos profissionais que tenham o desejo de assumir posições futuras de gestão, promovendo uma liderança transformadora e inspiradora.
Os colaboradores selecionados participam de encontros que visam o seu desenvolvimento comportamental e de gestão, bem como a sua formação técnica.
As sessões são orientadas por multiplicadores que são referência nos temas abordados.
Queremos inspirar e capacitar as pessoas a buscarem ser indivíduos melhores todos os dias, por isso oferecemos cursos sobre temas diversos que promovem o desenvolvimento contínuo dos colaboradores na Almee Universidade. Ela é sustentada por 7 pilares:
- Cultura e Desenvolvimento
- Empreendedorismo
- Clientes
- Engenharia e Arquitetura
- Comercial
- Geral
Cada pilar conta com um reitor responsável pela curadoria dos conteúdos, garantindo a evolução do colaborador em cada um dos temas.
Acreditamos que através de colaboração construímos conexões genuínas, com relações baseadas em confiança.
Por isso o Programa Parça criou um sistema de apadrinhamento com o objetivo de construir pontes entre os novos colaboradores e a empresa.
Essa relação busca integrar e ajudar na adaptação, expandindo o nosso ecossistema de uma forma positiva e inspirando atitudes solidárias.
O líder precisa considerar que a sua maior responsabilidade é criar um ambiente onde cada pessoa possa ser ela mesma, ele precisa gerenciar objetivos finitos, mas com a mentalidade infinita e, entre outras coisas, precisa estar pronto para mudar os rumos quando isso se fizer necessário.
No programa, os líderes participam de workshops com ricas discussões sobre o olhar para si mesmo, para a sua relação com as pessoas e o olhar para o negócio.
Nestes encontros estimulamos as trocas de ideias e experiências, tudo isso interligado com os pilares da nossa cultura. Acreditamos que através deste desenvolvimento, nossos resultados serão sustentáveis!
Cuidar.mee é o Programa de Saúde Integrada do Colaborador, que conecta todos os nossos benefícios e ações de qualidade de vida em busca de oferecer as melhores ferramentas para que cada um cuide ainda mais da sua saúde e bem-estar.
Há quem diga que ter qualidade de vida pode significar chegar mais cedo em casa e brincar com as crianças, ter uma alimentação saudável, acordar cedo para ir a academia, ir ao cinema com os amigos, se estressar menos ou fugir do trânsito.
A ideia de qualidade de vida está sempre associada àquilo que nos faz bem, o que faz nossa vida mais leve e equilibrada.
O Programa Cuidar.meepossui 5 linhas de atuação estruturadas para alcançar todos os âmbitos do ser humano no ambiente organizacional, buscando proporcionar um ambiente de trabalho engajador, leve e feliz.
São elas: Saúde Física, Saúde Mental, Saúde Fi-nanceira, Saúde Social, Ecológica e Bem-estar Corporativo.